10月29日，金城公司舉辦紀(jì)檢委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席劉春發(fā)進(jìn)行授課。各黨（總）支部紀(jì)檢委員、紀(jì)檢監(jiān)察部和組織人事部共計(jì)24人參加了培訓(xùn)。

       在開(kāi)班儀式上，劉春發(fā)解讀了基層紀(jì)檢委員培訓(xùn)的重要意義，指出紀(jì)檢委員要提高思想認(rèn)識(shí)，明確學(xué)習(xí)目的，做到學(xué)有所用，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治素養(yǎng)和履職能力，為做好基層紀(jì)檢工作夯實(shí)基礎(chǔ)。并提出三個(gè)方面要求：

       一是要精準(zhǔn)應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀(jì)律挺在前面，特別要在第一、第二種形態(tài)上下功夫，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。持續(xù)加強(qiáng)如財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、公車(chē)使用、薪酬分配、勞動(dòng)用工、組織學(xué)習(xí)等事項(xiàng)的監(jiān)督。

       二是要嚴(yán)明“八嚴(yán)格八嚴(yán)禁”紀(jì)律，確?！傲ā备母锏捻樌M(jìn)行。焦煤集團(tuán)“六定”改革方案已經(jīng)確定，薪酬待遇、機(jī)構(gòu)設(shè)置、競(jìng)聘條件等焦點(diǎn)問(wèn)題都有涉及，改革方案的執(zhí)行和落實(shí)，需要嚴(yán)明的紀(jì)律作為保障，而作為紀(jì)檢委員要逐條逐項(xiàng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“八嚴(yán)格八嚴(yán)禁”，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職責(zé)，不折不扣貫徹落實(shí)好“六定”改革部署工作。

       三是要精準(zhǔn)判斷本公司的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地采取相應(yīng)措施，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。紀(jì)檢委員要經(jīng)常開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，事前監(jiān)督如用人用工方面的違規(guī)現(xiàn)象、違規(guī)工程招投標(biāo)、“三重一大” 決策程序弄虛作假等廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)，特別是要加強(qiáng)對(duì)同級(jí)班子及成員的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)，合力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

       隨后，紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)劉洪、組織人事部部長(zhǎng)王利剛通過(guò)課件授課、案例解讀、問(wèn)題答疑等方式，圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理?xiàng)l例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》、《基層組織選舉工作條例》、公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法等相關(guān)內(nèi)容作了講解培訓(xùn)。