為深入貫徹落實好西山煤電集團 “找差距、提標準、務(wù)實干、達領(lǐng)先”十二字工作要求，5月13日至17日，金城公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分成五組，帶隊對公司所屬24個黨支部開展調(diào)研。

       此次調(diào)研是公司貫徹落實西山煤電集團“找差距、提標準、務(wù)實干、達領(lǐng)先”活動”找差距“階段的具體舉措，也是推動黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重要抓手。調(diào)研圍繞“思想認識、黨建統(tǒng)領(lǐng)、安全環(huán)保、經(jīng)營管控、改革變革、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、民生福祉”八個方面展開。

       調(diào)研過程中，各黨支部堅持問題導(dǎo)向，全面盤點、理性分析各自目前存在的問題和不足，形成分公司問題差距清單。機關(guān)各部門結(jié)合管理職能，圍繞本部門工作的完成效率、完成效果、完成效益進行自查自糾，找到問題，找準原因，形成部門問題差距清單。

       調(diào)研結(jié)束后，各調(diào)研組將對問題差距清單進行梳理匯總，為“提標準”階段形成高質(zhì)量目標任務(wù)清單做好前期準備工作。