近日，金城公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入到基層各黨支部，參加指導(dǎo)基層黨組織2022年度組織生活會，并提出要求。

組織生活會上，各黨支部委員會對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)，從政治功能和組織功能兩方面進(jìn)行對照檢查；黨員對照黨員義務(wù)，結(jié)合自身情況和工作實際，從政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等六個方面深入查找存在的差距和不足，逐一進(jìn)行對照檢查，其他黨員對其提出批評意見，達(dá)到了相互教育、相互警醒，“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。

參加會議的領(lǐng)導(dǎo)，對各黨支部組織生活會進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成效，指出不足，提出要求。一是要求各黨支部提高認(rèn)識，通過組織生活會凝聚人心、達(dá)成共識，為完成全年各項工作奠定思想基礎(chǔ)；二是要加大問題整改力度，對查擺出的問題制定整改措施，明確整改時限，高質(zhì)量完成整改；三是要堅持統(tǒng)籌兼顧，在安全生產(chǎn)、精益化管理、作風(fēng)監(jiān)督上下功夫，推動全年各項工作順利開展。