8月2日，金城公司總經(jīng)理牛嘉野軍以”帶著問題來，奔著問題去“的態(tài)度，深入基層一線，開展調研督導。

牛嘉野軍與第一工程公司、實業(yè)建筑一公司負責人進行座談交流，重點了解人員結構、安全生產(chǎn)、經(jīng)營狀況、工作作風等情況，就工作中遇到的問題和困難提出了針對性建議。

在了解相關情況后，牛嘉野軍指出，金城公司建企65年，是一個有著光榮傳統(tǒng)的老牌建筑單位，曾在西山的發(fā)展史上有著舉足輕重的地位，但在長期發(fā)展過程中，也積聚了一些問題和矛盾，但是，只要大家上下一心、風雨同舟，就一定能沖破藩籬，實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展。目前，一年已經(jīng)過半，大家要堅定信心，迅速行動起來，一是要持之以恒抓好后五個月的安全生產(chǎn)；二是要排除萬難，加大工程承攬力度，爭取做到手中有糧，心里不慌；三是要在經(jīng)營管理上再發(fā)力，在成本管控上再精細，做到節(jié)支降耗。

下一階段，公司將持續(xù)深入開展對基層單位的調研督導，各單位要認真貫徹落實山西焦煤2023年下半年工作會精神，做到守土有責、守土負責、守土盡責，為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻分公司力量。