7月30日，西山煤電集團(tuán)2019年度助理工程師職稱專業(yè)理論面試答辯會(huì)在金城公司召開，集團(tuán)所屬各單位66名申報(bào)人員參加答辯。

    據(jù)悉，此次助理工程師職稱評(píng)審分為：資格審查；專業(yè)理論考試；專業(yè)理論面試答辯三個(gè)階段。專業(yè)理論面試答辯由論文專業(yè)水平評(píng)審和面試答辯兩部分組成，主要考核申報(bào)人員的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)能力，面試成績將作為職稱評(píng)審的重要參考指標(biāo)。

    答辯過程中，選手們依次進(jìn)入答辯現(xiàn)場(chǎng)。答辯人員首先對(duì)個(gè)人在實(shí)際工作中的成長與收獲進(jìn)行自述。評(píng)審組秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照每個(gè)人員的專業(yè)特點(diǎn)、論文及技術(shù)總結(jié)，從施工現(xiàn)場(chǎng)管理、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面全方位、多角度的進(jìn)行了提問，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。評(píng)委通過與答辯人員的交流，重點(diǎn)考察答辯人員的職業(yè)道德、能力素質(zhì)、工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)。整個(gè)評(píng)審過程嚴(yán)謹(jǐn)、縝密，評(píng)審結(jié)果客觀、公平、公正。