會(huì)上，督導(dǎo)組聽(tīng)取了金城公司工會(huì)對(duì)2018年度“職工之家”建設(shè)情況的工作匯報(bào)，對(duì)建家方面的有關(guān)資料進(jìn)行了檢查，對(duì)查找出的諸如資料整理歸檔、女工素質(zhì)培訓(xùn)、文體活動(dòng)報(bào)道、文體骨干培訓(xùn)等工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋，提出了改進(jìn)意見(jiàn)。

工會(huì)生產(chǎn)部希望金城公司能圍繞契約化管理，確立勞動(dòng)競(jìng)賽主題，開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并能有意識(shí)的培養(yǎng)一些操作層的技術(shù)工人，同時(shí)要鼓勵(lì)管理人員積極參加集團(tuán)技術(shù)比武。工會(huì)生活部建議要有目標(biāo)、有措施、有進(jìn)度的推進(jìn)脫貧工作，要進(jìn)一步明確幫扶干部的責(zé)任，同時(shí)制定對(duì)幫扶干部的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)、教育貧困職工能從思想上先脫貧。

孟奇指出，要結(jié)合金城公司實(shí)際，建立起困難職工幫扶站、職工文體活動(dòng)場(chǎng)所、親情服務(wù)站、群眾安全工作站等基本的工作、活動(dòng)場(chǎng)所；要進(jìn)一步加大關(guān)愛(ài)服務(wù)勞模的工作力度，樹(shù)立尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍；要積極參加集團(tuán)普惠服務(wù)活動(dòng)，多為職工辦理普惠會(huì)員卡；要多下基層，搞好對(duì)基層的服務(wù)工作；要多組織一些強(qiáng)身健體，有助于愉悅身心的文體活動(dòng)，提高公司凝聚力。