4月3日，金城公司召開2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，西山煤電集團公司副總經(jīng)理、公用事業(yè)管理局局長王雷英參加。
會上，金城公司黨委書記、董事長盧子云代表班子，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子上一年度民主生活會整改措施落實情況、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況、班子思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個破除”等方面存在的問題、黨性分析、剖析原因以及下一步整改措施等方面作了對照檢查。
金城公司班子成員逐一從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個破除”四個方面查找差距和不足，剖析原因，提出努力方向和整改措施。每位班子成員發(fā)言后，其他成員對其提出批評意見和建議。
王雷英指出，金城公司班子成員都能按照集團公司要求，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個破除”等方面查找自身存在的問題，并針對性提出整改措施，這必將對今后工作的更好開展起到觸動作用。尤其是在相互批評過程中，不穿鞋、不戴帽，中肯、透徹提出批評意見，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。并就如何做好下一步工作提出三點要求：
一是要抓住全省正在開展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動這一契機，發(fā)揮班子成員“老中青”合理搭配這一優(yōu)勢，齊心協(xié)力帶領(lǐng)金城公司邁上改革發(fā)展的快車道。
二是要做好企業(yè)的改革改制工作，全體班子成員要下大力氣破除思想僵化、因循守舊、封閉狹隘等方面的問題，在改革改制問題上一定不要固步自封。要在解決好思想、作風(fēng)上的問題后，放開手腳，找準機會，引進優(yōu)質(zhì)社會資源，增強企業(yè)盈利能力，并在依法合規(guī)的前提下努力開拓外部市場，帶領(lǐng)金城公司走出西山，努力在汾西、霍州等建筑市場尋求更大發(fā)展空間。
三是要注重加強班子建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過召開班子民主生活會要達到統(tǒng)一思想的目的，要統(tǒng)一起改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精氣神，解決好多年來困難職工多的歷史遺留問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不僅重視生產(chǎn)安全，還要樹牢黨章意識、廉潔自律意識，增強遵章守紀的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保自身政治安全。工作中，班子成員要努力做干事創(chuàng)業(yè)的表率，做公道正派的表率，做廉潔自律的表率，唯有這樣才會獲得號召力、感召力，才能帶領(lǐng)全公司干部職工走出困境，過上幸福生活，向新中國成立70周年獻禮。
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