為了進一步提高基層工會主席的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)職工，維護職工權(quán)益，推動工會工作持續(xù)向好發(fā)展。金城公司組織開展基層工會主席業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉春發(fā)參加了此次培訓(xùn)，特邀集團工會生活保障部部長李艷玲，組織民管部副部長連君授課，30余名工會主席及業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。
黨委副書記、紀委書記、工會主席劉春發(fā)就舉辦此次培訓(xùn)班的意義作了深入分析。他指出，基層工會是工會組織體系中最基本的組織單位，是工會組織的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵，大家要學以致用，發(fā)揚工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，順應(yīng)改革形勢，將新思考、新實踐帶回工作中，推動工會工作的落實。
并提出了三點要求：
一是要圍繞中心，履行職責。激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用，必須以改革創(chuàng)新的精神，大力加強工會基層基礎(chǔ)建設(shè)。
二是要強化教育培訓(xùn)，不斷提升素質(zhì)。使基礎(chǔ)工會主席和廣大工會干部真正成為工會工作的行家里手，成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。
三是要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識工會干部培訓(xùn)的重要性和緊迫性，確保培訓(xùn)工作取得實效。
集團工會組織民管部副部長連君從專業(yè)的角度對工會基層組織建設(shè)，勞動競賽，勞模管理服務(wù)，職工隊伍思想政治建設(shè)，思想狀況及職代會工作的制度化、規(guī)范化、日?；确矫孢M行了詳細的講解。
集團工會生活保障部部長李艷玲通過通俗易懂的語言，豐富詳實的內(nèi)容和數(shù)據(jù)，深入淺出的案例分析，圍繞職工幫扶工作、如何維護職工合法權(quán)益、群團活動的策劃與組織三個方面進行了理論性、針對性的講解輔導(dǎo)。使參訓(xùn)人員更好地理解和掌握工會相關(guān)業(yè)務(wù)和理論知識。
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